Ich bin ein großer Fan von Frederic Laloux Buch Reinventing Organizations und dessen Modell zur Evolution von Organisationen. Das farbige Stufenmodell beruht dabei auf Don Becks “Spiral Dynamics”-Modell zur Evolution von Menschen und Gesellschaften. Allerdings gibt es ein paar verwirrende Unterschiede. Um Übersicht und Klarheit zu schaffen, habe ich daher zwei Erklärvideos erstellt:
Erstens ein kurzer Überblick über die Organisationsstufen in Reinventing Organizations von Rot bis Türkis:
Zweitens ein Video zu den Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen Laloux Organisationsstufen und Don Becks “Spiral Dynamics”:
Zur Veranschaulichung finden sich nachfolgend auch nochmal die darin verwendeten Tabellen und Abbildungen:
Überblick zu den Organisationsstufen in Frederic Laloux Buch Reinventing Organisations
Veranschaulichung der Stufen von Don Becks “Spiral Dynamics”
Foto von www.spiraldynamics-integral.de/wertesysteme/ (CC BY-NC-SA 4.0)
Vergleich der Organisationsstufen in Reinventing Organisations und Spiral Dynamics