In dieser Videoserie stelle ich die Grundlagen für eine effektiv-partizipative Organisationsgestaltung durch die Methoden der Soziokratie 3.0 vor. Das Slidedeck zum Download findet sich hier:
https://de.slideshare.net/LinoAlexanderZeddies/grundkurs-soziokratie-30-von-lino-zeddies
Ergänzendes hilfreiches Material:
S3 Einführungskurs-Poster zu den zentralen Bausteine, 33 Seiten, PDF
Ausführlicher Praxisleitfaden zu quasi allen Bausteinen, 179 Seiten, A4, PDF
Ausführlicher Praxisleitfaden zu quasi allen Bausteinen, 179 Seiten, Widescreen, PDF
Weiteres Material findet sich unter: https://sociocracy30.org/resources/.
Kapitel 1: Geschichte, Grundlagen & Prinzipien
Kapitel 2: Klarheit durch „Treiber“ und „Domänen“
Kapitel 3: Struktur durch Rollen und Kreise
Kapitel 4: Entscheidung per Konsent
Kapitel 5: Konsent-Wahl von Rollen
Kapitel 6: Meetings, Moderation, Agenda & Taskboard
Weiterführende Videos
Soziokratie, Holacracy, Sociocracy 3.0 im Vergleich
Man verliert leicht den Überblick im Begriffs-Wirrwarr von Soziokratie (2.0), Holacracy, Sociocracy 3.0, Teal, Lean, Agile etc.
In dem Video werden die verschiedenen Organisations-Betriebssysteme kurz vorgestellt und verglichen. Dabei wird auch der Bezug zu "türkisen" Organisationen hergestellt.
Vergleich Reinventing Organizations und Spiral Dynamics
In Frederic Laloux Buch Reinventing Organisations wird ein Entwicklungsmodell anhand von farbigen Organisationsstufen vorgestellt, das auf Don Becks Spiral Dynamics Modell beruht. Beide Modelle sind sehr ähnlich aber haben ein paar verwirrende Unterschiede, wie unterschiedliche Farben oder zusätzliche Stufen. Das Video gibt dazu einen kurzen Überblick über Gemeinsamkeiten und Unterschiede.